Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение по состоянию здоровья. компенсация?

Москва · 15.11.2018 · 69 просмотров

На ежегодной медкомиссии выявили близорукость и непригодность к работе. работаю электромонтажное на высоте. могут уволить по состоянию здоровья, полагается ли мне какая-то компенсация?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов15.11.2018

Компенсация за что, за то что у вас стала развиваться близорукость? это не у вас не профессиональное заболевание, поэтому вас могут первое - отстранить от работы по медицинским показаниям (издание приказа ) 2. работодатель обязан уведомить работника об отсутствии у него вакансий вообще или вакансий, не противопоказанных работнику по состоянию здоровья. 3. если у работодателя нет вакансий для такого работника, то работник должен быть уволен в соответствии с п. 8 ч. 1 ст 77 тк рф с соблюдением соответствующей процедуры. в связи с этим издается приказ об увольнении с указанием в качестве основания для его издания медицинского заключения и справки об отсутствии вакансий, подходящих для работника с учетом его компетенций и состояния здоровья.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.