ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уволить работника, не соответствующего по состоянию здоровья, по какой статье, какие при этом гарантии
Можно ли уволить работника, не соответствующего по состоянию здоровья, по какой статье, какие при этом гарантии И компенсации.Муж-шахтер, при прохождении очередной медкомиссии забраковал окулист. С января находится на пенсии по возрасту. Или должны предложить другую работу?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работника нуждающегося в соответствии с мед. заключением в переводе на другую работу работодатель обязан перевести с письменного согласия работника на другую имеющуюся у работодателя - не противопоказанную работнику работу.. Есть два случая, если работник нуждается в соответствии с мед. заключением во временном переводе до 4 мес., то работодатель его переводит на другую работу, или если такой вакансии нет - то временно отстраняет работника с сохранением места работы (должности).Зарплата за этот период не выплачивается.. В том случае, если работник нуждается в переводе на другую работу, больше чем на 4 месяца, работодатель или переводит работника на другую работу, или если такой вакансии нет - УВОЛЬНЯЕТ... Статья 73 Трудового кодекса, и 77 пункт 8..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.