ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Профнепригодность по состоянию здоровья - оксюмюрон?
Является ли противопоказание по состоянию здоровья частным случаем профессиональной непригодности? для меня очевидно, что нет. но коллега утверждает обратное и ссылается на некие "законы". рассудите, пожалуйста.
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Является.
213 ст. тк рф, приказ минздрава 302 н, о медосмотрах некоторых категорий работников. конечно, если по состоянию здоровья не может выполнять работу, работодатель и не может к ней допустить. и периодические медосмотры — не прошел — работодатель обязан отстранить от работы.
и что за дурацкое модное слово ?? втыкают его куда не попадя..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.