Помогите. Могут уволить по статье. Может я зря парюсь?

Прежде всего, если за прогул вам уже объявили выговор, то уволить никак не могут - за одно и то же нарушение два и более дисциплинарных взысканий не применяются (часть пятая ст. 193 ТК РФ). Для надежности потребуйте на руки копию приказа об объявлении вам выговора (ст.62 ТК РФ). , если желаете, подайте заявление на увольнение, но обязательно зарегистрируйте его у секретаря или в канцелярии, с простановкой на его копии отметки о приёме (во избежание отговорок, что "заявления не было"). На период срока предупреждения можете уйти на б/л, это ни на что не повлияет. И, хотя записи в ТР/КН нигде не фиксируются (никаких таких "баз" нет, иначе ТР/КН были бы не нужны), но оформлять на новом месте новую ТР/КН - это уже на крайний случай (ст. 65 ТК РФ). А насчёт проблем в трудоустройстве - это уже зависит от позиции работодателя.