Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно уволить работника при прогулах без судебных разбирательств?
ЮН
Правильно оформите прогул и увольняйте по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Как правильно написать заявление на увольнение (при оскорблении работодателем меня без особых разбирательств?) )клевета второго сотрудника -обвинения директора. меня выслушивать не стали.
Хочу развестись, жена против развода Жена, по непонятным мне причинам, не дает развод. Вопрос : возможно ли без судебных разбирательств развестись если нет обоюдного согласия
Сотрудник потерялся около 3-х месяцев назад. Составили акты о прогулах. На письма с уведомлением -нет ответов. Как быть?
Невыплата зар.плата и не выдача трудовой книжки. отказ истцу в суде ситуация такая: работник работал в организации с 02.02. по 31.03. зарплату ему не выдавали и он написал заявление об увольнении собственному желанию 31.03. передал работ...
Как уволить сотрудника? Скажите, пожалуйста, по как правильно( по какой статье) уволить работника, после истечения срока исправительных работ?
А куда девают вещ.доки в денежном эквиваленте после судебных разбирательств..если они ни кому не принадлежат
Увольнение с работы! Если я не заключала с работодателем никакого трудового договора и даже никаких письменных договорённостей,что кто-то кому-то чего-то должен,почему он имеет право меня уволить по статье за прогулы(ст.81 ТК РФ),если их...
Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.) В 2-х словах ситуация такая: В феврале 2011 работника незаконно уволили. Вышестоящая администрация дала указание восстановить в должности на прежнем месте работы, но ...
Как уволить работника со срочным трудовым договором при сокращении штатов? работник взят на время болезни другого.
Как оформить мировое соглашение у компании состоялось два судебных процесса. по одному делу взыскали в пользу нас 1 млн. , по другому с нас взыскали 1,9 млн. оба решения судов первой инстанции. пришли к соглашению о не продолжении судебн...
Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Можно уволить работника за прогул Если вчера он прогулял, а сегодня написал заявление на увольнение, которое было подписано начальником с отработкой 14 к.д. и после чего работник ушел на больничный
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
Как уволить работника по инициативе руководителя, если председатель профсоюзного комитета в отпуске, а для увольнения необходимо его согласие ?
Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины.
Имеет ли право работодатель уволить работника во время учебной сессии? если до сессии у работника были типа прогулы но Прогулы по вине работодателя тк не было работы
Такая ситуация. уволили работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 тк рф. он подал иск о незаконном увольнении. ранее у него был дисциплинарный проступок... все действия были оформлены актами: акт о прогуле, акт об отказе объяснения прогула, акт о не...
Как уволить работника! С 20.06 не приносит б/лист, до этого приносил,а сейчас нет..на звонки не отвечает...живёт в другом городе
Можно уволить работника за прогул, если он учится на очной форме обучения
Как уволить работника, если трудовая книжка у него на руках, возвращать он её не собирается и на работе не появляется.
Человек у нас работал с 180612 по 170113 за 1,5 мес з\п выплачена потом работник не работал прогул но уволили его только 17.01.13 акты составлены в конце декабря положена ли ему зарплата и какие компенсации
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...