Как уволить работника?
Москва · 04.11.2014 · 71 просмотров
Как уволить работника по инициативе руководителя, если председатель профсоюзного комитета в отпуске, а для увольнения необходимо его согласие ?
Ответы сообщества 1
ЭП
К сожалению, если ваши лна предусматривают необходимость учета мнения профсоюзного комитета и до выхода пред. профсоюза пройдет более 1 мес. ( со дня совершения нарушения) уволить работника за нарушение трудовой дисциплины не получится
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника в его основной отпуск по его инициативе? каков порядок и статьи?
Можно ли уволить работника в его основной отпуск по его инициативе? каков порядок и статьи?
Вопрос по Трудовому Праву
В связи с необходимостью выполнения срочного заказа администрация предприятия издала распоряжение о работе в праздничные дни 2-3 января. Обязана ли администрация получить согласие профсоюзного комитета для работы в выходные и праздничные...
Помогите решить задачу по трудовому праву
В связи с необходимостью выполнения срочного заказа администрация предприятия издала распоряжение о работе в праздничные дни 2-3 января. обязана ли администрация получить согласие профсоюзного комитета для работы в выходные и праздничные...
Можно ли уволить работника по инициативе администрации при длительном нахождении работника на больничном?
Можно ли уволить работника по инициативе администрации при длительном нахождении работника на больничном? какой минимальный срок нахождения работника на больничном, чтобы его уволить по инициативе администрации?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации?
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Льготы для выхода на пенсию председателю профсоюзного комитета организации по первому списку вредности
Льготы для выхода на пенсию председателю профсоюзного комитета организации по первому списку вредности
Трудовой коллективный договор... помогите разобраться... (?)
Трудовой коллективный договор... помогите разобраться... (?) директор автосервиса и председатель профсоюзного комитета составили и подписали коллективный договор, после чего приказом директора было объявлено о вступлении договора в силу....
Каким образом может быть разрешен возникший конфликт?
В государственном унитарным предприятии между его гене-ральным директором и профсоюзным комитетом (выборным профсоюзным органом) возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. генеральный директор гуп ...
Можно ли уволить работника по инициативе работодателя за прогул, если он работает по агентскому договору?
Можно ли уволить работника по инициативе работодателя за прогул, если он работает по агентскому договору? напоминаю, что агентирование относится к гражданскому праву, а не к трудовому!
Помогите как оформить отношения с работником, пришедшем на место, которое занимают уже 2 декретника?
Помогите как оформить отношения с работником, пришедшем на место, которое занимают уже 2 декретника? работаю я в отделе кадров и у нас сложилась следующая ситуация: работник №1 находится в отпуске уходу за ребенком до 1,5 лет, на время ...
Каков порядок увольнения во время испытательного срока-запись в трудовой+по инициативе ра
Каков порядок увольнения во время испытательного срока-запись в трудовой+по инициативе ра Работника
Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося в декретном отпуске, по собственному желанию.
Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося в декретном отпуске, если не прошло 3 года, по собственному желанию.
По поводу трудового права
По поводу трудового права При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллективном договоре данной организации были закреплены два условия, не предусмотренные в действующем законод...
Увольнение сотрудника , находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Увольнение сотрудника , находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сотрудником был заключен срочный контракт на время действия проекта "ххх" /срок неопределенный/. в связи со слиянием двух компаний решено было уволить данно...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия?
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Имеет ли право ИП уволить по совместительству работника который находится в декретном отпуске до 1.5 лет
Имеет ли право ИП уволить по совместительству работника который находится в декретном отпуске до 1.5 лет
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Как обезопасить организацию от увольнения работника.
Как обезопасить организацию от увольнения работника. Возможно ли предусмотреть в ТД срок, в течение которого работник не сможет его расторгнуть, например 6 месяцев. Или установить работнику штраф в размере 1оклада за расторжение ТД до ис...
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Статья 81 тк.
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как расценивать запись в трудовой книжке: "уволена по собственному желанию по статье 81 рф". т.е никаких подпунктов уточняющих причину увольнения нет, но получается, что статья 81 предусматривает уво...
Имеют ли право уволить работника, если осталось 7 месяцев до пенсии, в случае увольнения теряет право на получение выход
Имеют ли право уволить работника, если осталось 7 месяцев до пенсии, в случае увольнения теряет право на получение выход
Скажите можно ли перенести отпуск по инициативе работника, если отпуск назначен на осень, а хотелось идти в апреле?
Скажите можно ли перенести отпуск по инициативе работника, если отпуск назначен на осень, а хотелось идти в апреле?
Можно ли и как уволить работника, совершившего правонарушение, находясь на больничном?
Можно ли и как уволить работника, совершившего правонарушение, находясь на больничном? можно ли и как уволить работника, совершившего умышленное правонарушение (удалил базу данных), находясь на больничном? при предъявлении претензий адми...
Может ли работодатель уволит по сокращению штата, если на предприятии имеются вакантные места?
Может ли работодатель уволит по сокращению штата, если на предприятии имеются вакантные места? При грядущем сокращении, работодатель устраивает аттестацию. Не повлияет ли эта аттестация на решение руководителя уволить работника не по сок...
Повышение тарифа на содержание жилья и текущий ремонт
В июне 2013г. тариф составил 18,25 руб/м2, а в июле 2013 пришла квитанция с тарифом 23,21руб./м2. председатель комитета мкд сказал что единолично подписали согласие он и старшие по подъездам-члены комиссии комитета мкд. а собрания не был...
Комиссия по охр. труда профсоюзного комитета
Комиссия по охр. труда профсоюзного комитета комиссия по охр. труда профсоюзного комитета хим. завода выявила факт утечки вред. веществ и приостановила работу одного из цехов, поскольку там возникла угроза жизни и здоровья всех работнико...
Могут ли уволить беременную женщину?
Могут ли уволить беременную женщину? могут ли уволить беременную женщину, которая до беременности проработала более года в организации но по срочному трудовому договору. срочный договор составлялся на время исполнения обязанностей отсутс...
Как законно уволить работника, если он уже 3 месяца не выходит на работу, а по некоторым сведениям работает на другой?
Как законно уволить работника, если он уже 3 месяца не выходит на работу, а по некоторым сведениям работает на другой?
Если работник находится на больничном более четырёх месяцев, его могут уволить с работы по инициативе работодателя?
Если работник находится на больничном более четырёх месяцев, его могут уволить с работы по инициативе работодателя?
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.