ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение сотрудника , находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Увольнение сотрудника , находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сотрудником был заключен срочный контракт на время действия проекта "ххх" /срок неопределенный/. в связи со слиянием двух компаний решено было уволить данного работника, к тому же планируется закрытие проекта "ххх". работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет /малышу 1,3г/. сотруднику предложено подписать соглашение о выплате ему н-суммы, без предложения другой вакансии. сотрудник отказался подписать документы. могут ли его уволить по инициативе работодателя?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет не могут! вернее могут, но сотрудник, который находится в отуске по уходу за ребенком может подать в суд, чтобы его "был заключен срочный контракт на время действия проекта "ххх" /срок неопределенный/" был признан бессрочным трудовым договором и 99,99% суд удовлетворит ее требования. уволить постоянного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком - это из области фантастики...хотя если провести ликвидацию предприятия....
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.