Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Поиск по
Вопросы и ответы / Трудовое право
Трудовое право

Если работник находится на больничном более четырёх месяцев, его могут уволить с работы по инициативе работодателя?

Москва · 28.08.2013 · 1 100 просмотров

Если работник находится на больничном более четырёх месяцев, его могут уволить с работы по инициативе работодателя?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко28.08.2013

Не имеют права

Можно ли уволить работника по инициативе администрации при длительном нахождении работника на больничном?

Можно ли уволить работника по инициативе администрации при длительном нахождении работника на больничном? какой минимальный срок нахождения работника на больничном, чтобы его уволить по инициативе администрации?

1 ответМосква08.07.2010763 просмотровТрудовое право

Увольнение сотрудника , находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Увольнение сотрудника , находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с сотрудником был заключен срочный контракт на время действия проекта "ххх" /срок неопределенный/. в связи со слиянием двух компаний решено было уволить данно...

1 ответМосква05.04.2013444 просмотровТрудовое право

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по инициативе работодателя Ситуация такая- работник уже долгое время находится на больничном, при чем есть серьезное подозрение, что он куплен, потому что этот работник прекрасно колымит, но не ходит на работу. Еще ко всему до...

1 ответМосква20.03.201247 просмотровТрудовое право

Работник слесарь по ремонту и обслуживанию эл.оборудования в ЖКХ -уже 65лет.Можно уволить по инициативе работодателя?

Работник слесарь по ремонту и обслуживанию эл.оборудования в ЖКХ -уже 65лет.Можно уволить по инициативе работодателя?

1 ответМосква27.04.201282 просмотровТрудовое право

Вопрос по отделу кадров.ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ! всё очень запущенно!

Вопрос по отделу кадров.ПОЖАЛУЙСТА ПОМОГИТЕ! всё очень запущенно! Ситуация такая.основной сотрудник (к примеру Таня),который работает на договорной основе, уходит в отпуск по уходу за ребенком и пишет заявление на год. на время его отсут...

1 ответМосква28.01.201276 просмотровТрудовое право

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя?

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя? Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя, если работник находится под следствием, но в отношении него не избрана мера пресечения? То есть...

1 ответМосква07.09.2011230 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить с работы, за не выход на работу (медицинское учреждение) если приказ о сверхурочной работе не подписан?

Могут ли уволить с работы, за не выход на работу (медицинское учреждение) если приказ о сверхурочной работе не подписан? от руководства не поступало никаких бумаг о привлечении меня к сверхурочной работе по инициативе работодателя! могу ...

1 ответМосква10.07.2011200 просмотровТрудовое право

Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую, по инициативе работодателя с согласия работник

Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую, по инициативе работодателя с согласия работник

1 ответМосква03.02.2012251 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить по статье,если уже написано заявление об уходе,но человек находится на больничном?не поставил в известны

Могут ли уволить по статье,если уже написано заявление об уходе,но человек находится на больничном?не поставил в известны

1 ответМосква01.06.2011135 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить работника если он находится на больничном, но до этого он написал заявление по собственному желанию

Могут ли уволить работника если он находится на больничном, но до этого он написал заявление по собственному желанию

1 ответМосква15.12.2012110 просмотровТрудовое право

Имеют ли право меня уволить, если я более 4 месяцев нахожусь на больничном?

Имеют ли право меня уволить, если я более 4 месяцев нахожусь на больничном? причина выхода на больничный-операция, больничный ещё не закрыт, стаж работы в организации менее года.начальник утверждает, что имеет такое право,но по какому за...

1 ответМосква06.07.2011338 просмотровТрудовое право

Подскажите статью закона. в которой говорится через сколько могут уволить человека с работы если он на больничном.

Подскажите статью закона. в которой говорится через сколько могут уволить человека с работы если он на больничном. в которой говорится через сколько могут уволить человека с работы если он на больничном.

1 ответМосква21.04.201366 просмотровТрудовое право

Как увольняют работника по окончанию контракта, если он находится на больничном? Конкретные действия?

Как увольняют работника по окончанию контракта, если он находится на больничном? Конкретные действия? Работник выходит с больничного после окончания срока контракта. Что может предпринять работодатель. Чего стоит опасаться с его стороны?...

1 ответМосква27.11.2012215 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить рботника, который находится на больничном слишком долго?

Можно ли уволить рботника, который находится на больничном слишком долго? у ип есть работник. он нходится на больничном уже 3 месяца. когда можно его уволить (и можно ли) и на основании какой статьи?

1 ответМосква28.06.2012268 просмотровТрудовое право

Работник принят на сезонные работы.как правильно его уволить за прогул,если он на больничном?

Работник принят на сезонные работы.как правильно его уволить за прогул,если он на больничном? вчера он не пришел на работу,а больничный с сегодняшнего дня.

1 ответМосква30.09.201192 просмотровТрудовое право

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон Добрый день! Ситуация: между работником и работодателем подписано соглашение об увольнении (по соглашению сторон) с определенной даты. Отдельным пунктом соглашения прописана выплата работнику "отступных" ...

1 ответМосква24.05.2012181 просмотровТрудовое право

Правомерно ли обучение по инициативе работодателя в выходные дни?

Правомерно ли обучение по инициативе работодателя в выходные дни? ситуация следующая: работник работает по сменному графику. по графику работы (расписанию) у работника день направления на обучение значится, как выходной. работник на обуч...

1 ответМосква25.10.2011644 просмотровТрудовое право

Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор Подскажите пожалуйста - работник получил производственную травму, ему пришло письмо от отдела кадров, что срок истекает, а ему еще долго находиться на больничном....по законодательству Получается его могут уволит...

1 ответМосква01.10.201167 просмотровТрудовое право

Сколько дней может находится без учета гражданин узбекистана .

Сколько дней может находится гражданин узбекистана в ростове без учета по месту жительства, имея миграционную карту , которая позволяет находится в россии до четырёх месяцев?

0 ответовТашкент31.05.20131 147 просмотровДругие вопросы

Могут ли уволить по окончанию контракта без прохождения ввк ?

Могут ли уволить по окончанию контракта без прохождения ввк ? если человек находится на больничном у него закончился контракт , но не прошел ввк могут ли уволить ? и на каком основании ?

1 ответМосква26.08.2013255 просмотровОборона военная служба, оружие

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.