Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по инициативе работодателя Ситуация такая- работник уже долгое время находится на больничном, при чем есть серьезное подозрение, что он куплен, потому что этот работник прекрасно колымит, но не ходит на работу. Еще ко всему дошел слух, что у него инвалидность 2 группа, но удостоверение он отказывается предъявить. Работодатель пытался попросить эти данные у врача, на что он отказал - врачебная тайна. Как быть работодателю? этот наглый дядя работник колымит, не ходит на основную работу, и благополучно получает пособие по нетрудоспособности. На основании ст. 81ТК мы не имеем права его уволить ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!