ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Правомерны ли действия работодателя

Москва02.12.2011193 просмотров1 ответ

Правомерны ли действия работодателя работодатель издал приказ в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой,за городом,на аналогичную должность работнику сохранялась средняя з/п сроком на месяц работник отказался от этого предложения и не вышел на новую работу а вышел на старую он был уволен за прогул по подпункте а п6 ст 81тк рф правомерны ли действия работодателя7

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

02.12.2011

Спорно! Исходя из описанной ситуации необходимо уточнить понятие "за городом" т.к. в остальном действия работодателя правомерны. Если филиал расположен далеко от предыдущего места работы (затрудняет транспортную доступность работника) то можно смело идти в суд и обжаловать приказ и требовать восстановления в должности. ст. 72,1 ТК РФ (извлечение) "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора."