Имеют ли права уволить сотрудника будучи на больничном, по инициативе работодателя, если есть ребенок до 3 лет

Статья 81 Трудового кодекса: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." Но, если сотрудница не "на больничном" и не в отпуске, то допускается увольнение женщины, имеющей ребенка до 3 лет, по инициативе работодателя аж по ВОСЬМИ основаниям (ст. 261 Трудового кодекса)