Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель уволил сотрудника...

Москва64 просмотров1 ответ

Работодатель уволил сотрудника... директор уволил бухгалтера, забрал все ключи,без составления акта приема- передачи. какие основания можно написать в приказе об увольнении? если она разглашала всем с кем у нас были заключены договора и на какую сумму, + не сработалась с ним из- за своих личностных качеств... отмечу, то что трудового договора с ней заключено не было, только приказ о принятии на работу (проработала она 2 месяца)

Ответы сообщества 1

Ответить

Приказа о принятии достаточно, чтоб признать данные отношения трудовыми... выгонять просто так естественно никто права не имеет... тем более по инициативе работодателя есть определенные отлагательные условия... несоблюдение которых влечет недействительность решения и в последствии к финансовым потерям самого работодателя... в след раз прежде чем выгонять, действуйте оперативно а не подаваясь правам гнева

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить