Имеет ли право работодатель взыскать через суд недостачу с работника, если он его уволил с прежнего места работы?
Москва · 07.09.2011 · 82 просмотров
Имеет ли право работодатель взыскать через суд недостачу с работника, если он его уволил с прежнего места работы?
Ответы сообщества 1
ЮН
Естественно!Ведь он не хочет еще большей недостачи.Тем более если у него есть доказательства.
Похожие вопросы
Фальшивая купюра в кассе
Фальшивая купюра в кассе Имеет ли право работодатель взыскать с работника недостачу вследствие обнаружения поддельной купюры в кассе?
Работник хочет отозвать свое заявление об увольнении в последний день работы.на его место уже приглашен другой человек,
Работник хочет отозвать свое заявление об увольнении в последний день работы.на его место уже приглашен другой человек, который из-за этого приглашения уволился с прежнего места работы. имеет ли право работодатель уволить работника, пода...
Должен ли работодатель платить зарплату работнику
Должен ли работодатель платить зарплату работнику , если он сам лишил работника работы (закрыв магазин), но не уволил его, т.е. работник до сих пор числится в штате?
По заключению трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику-отзыв с прежнего места работы
По заключению трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику-отзыв с прежнего места работы Справедливо ли это? и какими статьями пользоваться?
Не увольняют, просят отработать недостачу. Что делать?
Не увольняют, просят отработать недостачу. Что делать? Если после проведённой ревизии выяснилась недостача, ревизия проводилась в отсутствии работника так как была уважительная причина его отсутствия (смерть родственника). Работник подал...
Имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня?
Имеет ли право работодатель уволить в испытательный срок да его окончания за 2 дня? работодатель предъявил иск об увольнении работнику принятому на испытательный срок за 2 дня до его окончания. работник отказался подписывать документ и т...
Можно ли отвечать на запрос с прежнего места работы сотрудника, о подтверждении, что на данный момент он работает у нас
Можно ли отвечать на запрос с прежнего места работы сотрудника, о подтверждении, что на данный момент он работает у нас
Как быть ,если в трудовую не были внесены записи об обучении?первая запись-прием на работу
Как быть ,если в трудовую не были внесены записи об обучении?первая запись-прием на работу Может ли внести эту запись другой работодатель при приеме на работу после увольнения с прежнего места работы?Украина Большое спасибо!
Правомерно ли увольнение работника? напишите почему
Правомерно ли увольнение работника? напишите почему работник был отстранен от работы согласно статье 76 тк рф из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он н...
Нужна помощь, смотри внутри
Нужна помощь, смотри внутри Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения медицинского осмотра по своей вине. Работник посчитал, что, поскольку его отстранили, он на следующий день может н...
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Имеет ли право работодатель уволить работника если работник пил во время работы безалкогольное пиво?
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Имеет ли право работодатель уволить работника по инициативе администрации после подачи работником заявления об увольне
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы?
Как уволить работника, находящегося в местах лишения свободы? работник отсутствует на рабочем месте длительное время, из неофициальных источников мы знаем, что работник наш находится в местах лишения свободы. писали ему письма, но оно к ...
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске по ух.за реб., если он был принят время отпуска по ух.за реб. осн.раб основной работник ушел в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на ее место был принят ...
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
При каких обстоятельствах работодатель может может уволить работника?
При каких обстоятельствах работодатель может может уволить работника?
Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность?
Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность? Насколько я знаю, работодатель ОБЯЗАН предложить мне другую вакантную должность с тем же уровнем дохода. Вот что написано в моем...
Как правильно уволить работника?
Как правильно уволить работника? работник написал заявление на увольнение от 14.09.2012, с просьбой уволить его 17.09.2012. директор получил заявление 20.09.2012.резолюция от 20.09.2012. работник отказался от отработки (14 дней).на рабоч...
Если работодатель ИП объявляет себя банкротом(без какого то обоснования,по какой статье ТК будут уволены работники?
Если работодатель ИП объявляет себя банкротом(без какого то обоснования,по какой статье ТК будут уволены работники?
Как правильно уволить работника за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул? поэтапно, для того чтобы у трудовой инспекции не возникло вопросов, в случае если работник обратиться за защитой своих прав?
Как уволить работника не прошедшего испытание?
Как уволить работника не прошедшего испытание? За трудовой не приходит, дочь по телефону сообщила что мать дома не живет и бухает где-то.
Можно уволить работника за прогул
Можно уволить работника за прогул Если вчера он прогулял, а сегодня написал заявление на увольнение, которое было подписано начальником с отработкой 14 к.д. и после чего работник ушел на больничный
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
По какой статье надо уволить работника, если еще не прошел испытательный срок?
Как уволить работника?
Как уволить работника по инициативе руководителя, если председатель профсоюзного комитета в отпуске, а для увольнения необходимо его согласие ?
Уволить работника работодатель может исключительно при наличии юридических оснований на то? прогулы и т. п.?
Если же юридических оснований нет - суд восстанавливает работника на прежнее место?
Как уволить работника
Как уволить работника у продавца недостача на 6000 рублей. я заставил ее написать расписку о возвращении этой суммы в кассу, после чего мы хотели ее уволить, она написала заявление об увольнении по собственному желанию, а приказ подписыв...
Работодатель по своей инициативе уволил работника, у которого удерживал из з/платы за недостачу.Что будет с долгом?
Работодатель по своей инициативе уволил работника, у которого удерживал из з/платы за недостачу.Что будет с долгом?
Как происходит возмещение недостачи работником работодателю. Ветеринарная аптека при зоомагазине.
Как происходит возмещение недостачи работником работодателю. Ветеринарная аптека при зоомагазине.
Как вычитается недостача из заработной платы работника?
На работе подписан договор о материальной ответственности, после ревизии выявлена недостача товара, в каком размере работодатель имеет право высчитать из зарплаты сотрудников недостачу (по закупочной стоимости товара, или по розничной це...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.