Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволить работника работодатель может исключительно при наличии юридических оснований на то? прогулы и т. п.?

Москва69 просмотров1 ответ

Если же юридических оснований нет - суд восстанавливает работника на прежнее место?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

И не только, так же важно юридическо грамотное оформление процедуры. поскольку суд учитывает все доказательства.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить