Увольнение с работы!

Увольнение с работы! Если я не заключала с работодателем никакого трудового договора и даже никаких письменных договорённостей,что кто-то кому-то чего-то должен,почему он имеет право меня уволить по статье за прогулы(ст.81 ТК РФ),если их не было?Я отработав 4 месяца у данного работодателя,при возникновении конфликта с ним,5 июня,предупредив его об уходе,написав заявление об увольнении по собственному желанию,ушла.Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Нет приказа о приёме на работу,нет договора,но в прокуратуре говорят,что он имеет право уволить меня по статье!Почему? Работодатель написал акт о прогулах,что 5 числа я ушла и больше не вышла,типа гуляла,этот акт подписали работницы,которые со мной работали и на основании этого считается,что закон на его стороне.Что за беспредел? P.s.5 июня я ушла,затем были 3 дня моих официальных выходных,после которых на моём месте уже работала новая сотрудница,так какие прогулы мне приписывают?Он сам лично сказал,что выходить не надо,а помощница прокурора говорит,что слова не пришьёшь к делу!