В трудовой книжке безосновательно и без моего ведома сделали запись об увольнении по статье(81 прогулы) Что делать?

У вас есть месячный срок для подачи искового заявления о восстановлении Вас на рабочем месте и выплаты денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Трудовым кодексом строго определён порядок увольнения работника по инициативе работодателя. Эти нормы носят императивный характер и указывают на публичную обязанность работодателя соблюсти порядок увольнения. И запомните что согласно Постановления пленума верховного суда и трудового кодекса при возникновении спора об увольнении по инициативе работодателя бремя доказывания лежит на работодателе, а не на Вас.