ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работника начальник отпустил в отпуск за свой счет, директор не подписал, итог - прогул-увольнение
Написал за свой счет, разрешили, но оказалось не подписали и в связи с прогулом втихоря уволили, что делать? как предотвратить эту ситуацию? как проконтролировать, чтобы заявление было подписано директором?
могут же любому сказать пиши за свой счет, он уйдет, а в итоге его обманут и уволят за прогул!
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Проконтролировать элементарно - расписаться в приказе о предоставленном отпуске и сразу взять копию этого приказа. а то, что работник заявление написал вовсе не означает, что ему этот отпуск предоставили. далеко не всем и не всегда обязаны предоставлять отпуск без содержания исключительно по их требованию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.