Работник увольнялся по уходу на пенсию, а уволили по статье за прогул. должны ли ему выплатить оклады по уходу на пенсию

Надо смотреть точные формулировки колдоговора (т.к. все подобные выплаты предусматриваются именно колдоговором,а не тк)......поэтому срочно читайте текст колдоговора ......но формально,конечно- день увольнения-это день рабочий...имеет значение,ещё причина его не появления на рабочем месте,если например,как вы говорите-контора (где оформляется увольнение?) находится в другом нп,то тоже нужно смотреть в зависимости от расстояния (5 км или 50), об информировании руководства по месту непосредственной работы и т.п., и принимать решение об обжаловании