Положен ли очередной отпуск, если работник вышел на неполный рабочий день и находится в отпуске по уходу за ребенком

Да, законодательством предусмотрен вариант, когда женщина (или другой член семьи), находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, может выйти на работу на условиях неполного рабочего дня или же работать на дому. в таком случае за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. кроме того, следует отметить, что при таких условиях женщина будет иметь право взять ежегодный оплачиваемый отпуск, и это не будет основанием для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.