Увольнение за прогул. возможно ли?

Увольнение за прогул. возможно ли? Работница, отсутствовала на работе 7 дней. впоследствии приносит справку о том, что ее дочь вышла на 20 дней на работу (при этом находилась в учебном отпуске)(именно эти дни и входят в 20 дней) , а бабушка (наша работница) пишет в объяснительной что она занималась уходом за детьми. Я хочу уволить ее за прогул, т.к. Работник не просил предоставить ей отпуск по уходу за ребенком, а принесла справку уже после того как вернулась на работу.