Учебный отпуск

Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется сотрудникам получающим образование в первые на основании справки-вызове из образовательного учреждения. Учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка (ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ). Средний заработок рассчитайте исходя из зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ). При этом оплате подлежат все календарные дни учебных отпусков, включая праздничные (п. 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Премии могут Вам не оплатить. На всякий случай принесите справку- вызов из образовательного учреждения, для 100% подтверждения что Вы не прогуляли дни Вашего ухода на сдачу экзаменов и зачетов. И закрепить в дополнительном соглашении подписанном Вами и работодателем к трудовому договору согласие работодателя о том, что он не возражает. что на период с___________ до _____________ Вы можете отсутствовать на работе в связи со сдачей экзаменов, зачетов. И что за Вами сохраняется средний заработок, отпуск, место работы, сдесь также можете прописать и (про премии ведь это соглашение сторон).