Основной отпуск и учебный

В силу ст. 124 тк рф ежегодный оплачиваемый отпуск переносится или продляется в случаях временной нетрудоспособности, исполнения государственных обязанностей или в иных случаях. совпадение ежегодного и учебного отпусков можно как раз отнести к тем самым иным случаям.
поэтому вам должны предоставить учебный отпуск, перенеся ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть на иной период, определяемый с учетом ваших пожеланий.
стоит отметить, что в силу ч. 2 ст. 177 тк рф ежегодный основной оплачиваемый отпуск может быть присоединен к учебному. значит, можно не переносить основной отпуск, а продлить его приказом. в любом случае перенос или продление основного отпуска необходимо согласовывать.
вам следует написать заявление о переносе (или продлении) ежегодного отпуска и с просьбой присоединить его к учебному и предоставить его с даты окончания последнего.