ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оплатят ли учебный отпуск в 100% если на последнем месте работаю 4 месяца...
Оплатят ли учебный отпуск в 100% если на последнем месте работаю 4 месяца... можно ли взять учебный отпуск в 120 дней если работаю на последнем месте 4 месяца, а на предыдущей работе проработал человек 7 лет но после увольнения и новой работай прошло 36 дней (я так понимаю трудовой стаж прервался) ? в какой процентности его оплачивать будут, и если в справке вызове указан срок учебного отпуска с 1 декабря по 31 марта, можно ли декабрь отработать а с января им воспользоваться?
Ответы сообщества 1
Ответить
Предоставление и оплата учебного отпуска не зависят от стажа: ни от общего, ни от непрерывного. Работник, работающий по трудовому договору, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск при соблюдении следующих условий: 1) основное место работы (не совместительство), 2) учебное заведение имеет государственную аккредитацию, 3) успешное обучение, 4) образование данного уровня получает ВПЕРВЫЕ, 5) наличие справки-вызова. Использование работником учебного отпуска право, а не обязанность работника, его можно использовать полностью или частично. В заявлении на учебный отпуск Вам надо будет указать, что хотите его взять с такого-то января по 31 марта.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.