ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно взять отпуск и уволиться с выходом на новую работу?

Москва26.01.201472 просмотров1 ответ

Возможно трудоустройство на новом месте. пока еще точно не согласились меня взять, но скорее всего да. готовы будут подождать положенные 2 недели. но ситуация в том, что я как раз должна была в скором времени идти в отпуск. работаю на госслужбе. хочется взять даже если не для отдыха, то ради денег. заявление придется писать недели за 3. хочу взять на 16 дней и при этом находясь в отпуске на старой работе выйти на новую с 1 дня отпуска. и на 2-й день написать заявление на увольнение. понимаю, что уволена буду приблизительно с последнего дня отпуска, а на новой работе начну работать раньше. можно ли на новой работе попросить, чтобы официальной датой трудоустройства в трудовой книжке значилась не дата фактического выхода, а следующая после увольнения с предыдущей работы

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

26.01.2014

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком. и тогда отпускные выдаются за 3 дня до начала отпуска. но если вы хотите взять отпуск вне графика ( не факт, что работодатель согласится!) , то и предупредить работодателя надо хотя бы за две недели, что бы опять же получить отпускные за 3 дня. если не хотите терять новую работу, попробуйте заключить с работодателем трудовой договор по совместительству ( тем более, что отпуск предвидится) . при этом трудовая книжка не требуется. а когда с первой работы получите трудовую книжку, в ваш трудовой договор по совместительству могут внести изменения, что работа стала основной.