Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос к кадровикам

Москва62 просмотров1 ответ

Вопрос к кадровикам ситуация: у сотрудника рабочий период с 01.11.2012 по 31.10.2013. не подписывают отпуск на 7 дней, мотивируя это нарушением трудового кодекса, якобы человек в этот раз должен взять отпуск не меньше, чем на две недели. правомерно ли это? ведь насколько я понимаю, отпуск дается за рабочий период, и эта девочка легко может сейчас взять эту неделю, а положенные 2 недели, например, в декабре. буду очень благодарна за ссылки на конкретные статьи тк, в частности, какая же статья все-таки нарушается...

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Отпуск может быть разделен на части. хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 кал. дней. в тк не написано какая. и слова "хотя бы"-это не обязательство. читай тк рф главу про отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить