ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Скажите, если я имею неотгуленный отпуск в 4 недели за прошлый год, могу ли я его использовать перед увольнением?
Скажите, если я имею неотгуленный отпуск в 4 недели за прошлый год, могу ли я его использовать перед увольнением? т.е. написать заявление на отпуск с последующим увольнением? на одном из сайтов прочитала такую фразу "предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью". действительно ли это так? может ли мне отказать работодатель при предоставлении ему такого заявления?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работнику может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. Днем прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но трудовая книжка и расчет должны быть выданы в последний день работы, т.е. до начала отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Заявление об отпуске с последующим увольнением по соглашению сторон (образец заполнения) Генеральному директору ООО "Весна" ЗАЯВЛЕНИЕ П.П. Петрову 20.06.2011 5 ----------N --- О расторжении трудового договора Предлагаю расторгнуть трудовой договор от 04.02.2009 N 25/09-ТД на основании ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон 24.07.2011. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.06.2011 продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением. Условие о предоставлении мне отпуска прошу указать в соглашении о расторжении трудового договора. Начальник отдела рекламы Иванов И.И. Иванов
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.