Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.

Москва · 19.08.2011 · 107 просмотров

Оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. устроилась на работу 4 марта 2011 (официально с трудовым договором). 4 сентября будет полгода. в июне брала отпуск за свой счет на 21 день...как я поняла из закона, 7 дней из этого отпуска в стаж не идут, следовательно полгода будет 11 сентября. планирую взять отпуск с последующим увольнением, на 14 дней...правильно я понимаю, что я пишу заявление на отпуск с 12 сентября по 25 сентября. и заявление на увольнение с 25 сентября? и вообще правильно ли я посчитала? как считается оплата отпуска? и в праве ли мне отказать в нем? могу ли я просто уволится, и получить компенсацию за неиспользованные 14 дней? и нужно ли мне будет отрабатывать две недели?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко19.08.2011

Неправильно Вы посчитали - полгода (для получения отпуска) будет 4 сентября, а не 11-го. В остальном всё правильно. Можете просто уволиться, и получить компенсацию. Однако в этом случае Вас могут заставить "отрабатывать" 2 недели. Отказать в отпуске Вам вправе, поскольку Вы не отработали положенного времени. Подробно - на сайте [ссылка появится после проверки модератором]

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.