Сотрудника предупредили о сокращении с 11.01.2011.он ушел на больничный с 06.01.2011 по 01.02.2011.каким числом уволить?
Москва · 23.03.2011 · 99 просмотров
Сотрудника предупредили о сокращении с 11.01.2011.он ушел на больничный с 06.01.2011 по 01.02.2011.каким числом уволить?
Ответы сообщества 1
ЮН
Если вы предупредили работника о сокращении С 11.01.2011 г., то дата увольнения будет по истечении 2--х месяцев-11 марта 2011 года ( вопрос именно так сформулирован).Если 11.01.2011 последний день предупреждения и работник заболел,то дата увольнения будет 01.02.2011 г.
Похожие вопросы
Есть вопрос
Есть вопрос здравствуйте.могу ли я как руководитель уволить работника по сокращению штата если ему обьявили приказ о сокращении зачитали уведомление но он отказался подписывать и то и другое.составлены акты об отказе и все направлено пис...
Предупредили о сокращении за два месяца
Предупредили о сокращении за два месяца Предупредили о сокращении за два месяца (1 августа ) положен дополнительный очередной отпуск по графику в сентябре.
Как уволить сотрудника на испытательном сроке без отработки?
Как уволить сотрудника на испытательном сроке без отработки? Ситуация такая. Заключен договор - срочный на 2 месяца. Предоставлена копия трудовой книжки, т.к. сама трудовая работнику еще не отдана с предыдущего места работы. Отработав 5 ...
О сокращении работника в радиационной зоне в связи с оптимизацией
Живём в радиационной зоне №2.Мужу исполнится в феврале 49лет.Его предупредили о сокращении в связи с оптимизацией. которая проводится в районе.Имеют ли право его сократить, т.к. на пенсию он должен выйти в 50 лет(по Чернобыльскому закону).
Меня не правильно предупредили о сокращении,д.б. как мать одиночку,а предупредили обычно.Что делать
Меня не правильно предупредили о сокращении,д.б. как мать одиночку,а предупредили обычно.Что делать
Не предупредили о сокращении
Не предупредили о сокращении работнику не предупреждая о сокращении ,предложили поработать ио ,как только этот человек вышел с больничного,возвращаться то и некуда!
Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору .
Имеют ли права уволить после рождения ребёнка по срочному договору . они продлили трудовой договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2012 г. они продлили договор до окончания беременности . но больничный же до 11.03.2...
Могут ли меня задним числом уволить.если я ушел на больничный,и когда вернусь-пока не ясно
Могут ли меня задним числом уволить.если я ушел на больничный,и когда вернусь-пока не ясно если я ушел на больничный,и когда вернусь-пока не ясно
Производственная травма, действия работодателя?
Производственная травма, действия работодателя? работник ушел на больничный с ребенком 18 октября. не выходя из этого больничного ушел на больничный сам, с травмой. 29 ноября принес больничный от 25 октября о травме. в котором написано п...
Где же сокращение?
Где же сокращение? На предприятии сокращается должность. Работника предупредили о предстоящем сокращении за 2 месяца. Он проработал на прежней должности 2 месяца и в последний день уведомления о сокращении, ему предлагают все имеющиеся н...
Сотрудник ушел на больничный,с 02.06.2012 до 02.10.12 его не было на работе.никаких сведений о себе не дает, случайно уз
Сотрудник ушел на больничный,с 02.06.2012 до 02.10.12 его не было на работе.никаких сведений о себе не дает, случайно уз случайно узнали что был открыт второй больничный но между ними есть необоснованный перерыв перерыв.как правильно уво...
Есть ли разница в оплате больничного листа код 02 и 01
Есть ли разница в оплате больничного листа код 02 и 01 я нахожусь на больничном по уходу за ребенком.вместо кода 01 написали 02.есть ли разница в оплате?
Ушёл в отпуск 1.06. с 5по22 был на больничном.по согласию с руководством решил догуливать с 1.08 но вместо 18дней дают16
Ушёл в отпуск 1.06. с 5по22 был на больничном.по согласию с руководством решил догуливать с 1.08 но вместо 18дней дают16 отпуск 28 календарных дней. отсчитывая с 23 июня оставшиеся 24 дня получается 17 июля выход на работу.т.е отдел кадр...
Как начислить компенсацию за 2года если человек работает с 01.01.2011 и с 01.10.11 г по сей день находится на больнично
Как начислить компенсацию за 2года если человек работает с 01.01.2011 и с 01.10.11 г по сей день находится на больнично
На работе за два дня до сокращения предупредили что должны выплатить?
На работе за два дня до сокращения предупредили что должны выплатить? а если предупредили не за два месяца?и за сколько месяцев должны выплатить?
Мой руководитель не выдает мне медицинский полис. Объясняет это новым законом от 01.01.2011. Что это за закон?
Мой руководитель не выдает мне медицинский полис. Объясняет это новым законом от 01.01.2011. Что это за закон?
Мой руководитель выдает мне медицинский полис. Объясняет это новым законом от 01.01.2011. Что это за закон?
Мой руководитель выдает мне медицинский полис. Объясняет это новым законом от 01.01.2011. Что это за закон?
Увольнение по сокращению. в чем разница- уйти на больничный до вручения уведомления либо после вручения увольнения?
Увольнение по сокращению. в чем разница- уйти на больничный до вручения уведомления либо после вручения увольнения? ... либо после вручения уведомления (конечно же, не увольнения- описка)
Работник ушел в отпуск.После отпуска он приносит больничный, кот.был открыт за 3 дня до отпуска. Его оплачивать?
Работник ушел в отпуск.После отпуска он приносит больничный, кот.был открыт за 3 дня до отпуска. Его оплачивать?
Меня предупредили,что пока я на больничном меня не могут перевести на постоянное место и поэтому я остаюсь в резерве
Меня предупредили,что пока я на больничном меня не могут перевести на постоянное место и поэтому я остаюсь в резерве
Как правильно рассчитать отпускные работнику с 1.03.2012 года.Был принят с 1.01.2011 г, в отпуск не ходил.
Как правильно рассчитать отпускные работнику с 1.03.2012 года.Был принят с 1.01.2011 г, в отпуск не ходил.
2009-2010 - отпуск по уходу за ребенком. в 2011 больничный по уходу за ребенком начислен в размере менее 50% от з/п
2009-2010 - отпуск по уходу за ребенком. в 2011 больничный по уходу за ребенком начислен в размере менее 50% от з/п
Работник был устроен по совместительству с 02.06.2014г. на основной работе уволен 01.08.2015 г. нам трудовую предоставил
Работник был устроен по совместительству с 02.06.2014 г. на основной работе уволен 01.08.2015 г. нам трудовую предоставил в 2017 году и хочет чтобы его перевели на постоянное место с 02.08.2015 года. как это сделать в 2017 году.
День увольнения у меня 09.01.2017г. - рабочий. мне выплатят з/п за период с 02-06 января 2017?
Или оплатят только 09.01.2017 как рабочий? работа 5/2, на окладе. дни с 02-06 января 2017 праздничные и нерабочие.
С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил
С 01.01.2011 года вступил в действие Коллективный договор организации, в котором работодатель определил Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 36 к.д. (до принятия было 46 к.д.=36 основной +10 дополнительных по к...
Будучи пенсионером 3,5 года, устроился на работу с 1.12.2010.С 28.01.2011 заболел.Как должны рассчитать больничный лист
Будучи пенсионером 3,5 года, устроился на работу с 1.12.2010.С 28.01.2011 заболел.Как должны рассчитать больничный лист
Трудовой договор был заключен с организацией 01.01.2011 г. А 15.03.2011 г. у организации меняется юридический адрес.
Трудовой договор был заключен с организацией 01.01.2011 г. А 15.03.2011 г. у организации меняется юридический адрес. В данной ситуации трудовой договор переоформлять?
Подскажите пожалуйста, запись в трудовой от 20.01.2011 уволен по статье 31 кзот рф (собственное желание) приказ №2 от 2
Подскажите пожалуйста, запись в трудовой от 20.01.2011 уволен по статье 31 кзот рф (собственное желание) приказ №2 от 2 продолжаю от 20.01.2011", действительна или нет, если кота не существует? если нет, как вносить исправления? справко...
А правда что с 01.2011 отменили трудовой договор на испытательном сроке?
А правда что с 01.2011 отменили трудовой договор на испытательном сроке? просто у нас такая ситуация: пришла девочка новая, отработала 4 дня и ушла. причину назвала след.: не заключается трудовой договор. главный бухгалтер говорит что с ...
Больничный в январе, оплатят ли праздничные дни? с 09 по 22 янв. -рабочие дни, а с 23 по 01 февр. -больничный.
Больничный в январе, оплатят ли праздничные дни? с 09 по 22 янв. -рабочие дни, а с 23 по 01 февр. -больничный. так как получив расчетный лист, мне оплатили только за 10 отработанных дней (5 дневная. рабочая неделя).
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.