Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение по сокращению. в чем разница- уйти на больничный до вручения уведомления либо после вручения увольнения?

Москва105 просмотров1 ответ

Увольнение по сокращению. в чем разница- уйти на больничный до вручения уведомления либо после вручения увольнения? ... либо после вручения уведомления (конечно же, не увольнения- описка)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Разница существенная! с момента вручения уведомления отсчитывается два месяца и работника увольняют. поэтому: если вам вручили уже уведомление, то неважно ходите ли вы на работу или находитесь на больничном - два месяца истекут и всё. чтобы продлить эти два месяца, надо как можно позже получить уведомление. всё время до уведомления в расчет двухмесячного срока не входит. таким образом, лучше уйти на больничный до вручения уведомления.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить