ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оплата больничного при увольнении
Какие сроки оплаты больничного при увольнении? я уволился в пятницу. мне оплатили неотгуленные дни отпуска в тот же день. а больничный еще не рассчитали и не перевели на карту, хотя сегодня уже четверг. предоставленный лист больничного должны оплатить в день увольнения по собственному желанию или есть какие то сроки выплаты при условии что я уже уволился?
Ответы сообщества 1
Ответить
Подлежит ли оплате больничный, сданный уже уволенным сотрудником?
человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли больничный, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились. самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет фонда соцстрахования россии. работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.
если распорядителем средств фактически выступает фсс, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. это федеральный закон «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-фз от 29 декабря 2006 г.
есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. день обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. а дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. иными словами, уволенный 5 апреля сотрудник принес больничный лист, открытый 29 апреля. тогда по закону он может претендовать на его оплату. если дата начала болезни – 8 мая, то больничный после увольнения не оплачивается.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.