Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник написал заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с 4 апреля 2011 года,

Москва66 просмотров1 ответ

Работник написал заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с 4 апреля 2011 года, Работодатель, к которому переводится работник ходатайствует о досрочном переводе работника с 21 марта 2011 года. Как поступить в этом случае, законно ли такое желание работодателя, если работник на это свое согласие в письменной форме не давал?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет незаконно, на все должно быть письменное согласие работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить