Имеет ли право работодатель не вносить запись в трудовую о постоянном перевод, по требованию работника?

Имеет ли право работодатель не вносить запись в трудовую о постоянном перевод, по требованию работника? на основании изменения штатного расписания у работника поменялась должность с зам.главного бухгалтера на начальника отдела. работник настаивает, чтобы ему не делали запись о переводе в трудовую книжку, так как по его мнению, таким образом его понизили в должности. может ли работодатель пойти на уступки и не вносить неугодную для работника запись о переводе.