С работником закл.срочн.труд.договор с 1.12.2011 н 2 мес. работник хочет увол. по собст.жел.нужно ли ему сообщить за 2 не

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 ТК РФ) Как видите, ни каких исключений для работников, работающих по срочному трудовому договору ТК РФ не предусматривает. А предупреждение об увольнении по собственному желанию за 3 дня до даты увольнения предусмотрено в период испытательного срока.