Отпуск по срочному договору

Уважаемый Даниил! Работодатель имеет право заключать трудовой договор срочный, но первый отпуск предоставляется работнику по истечении 6 месяцев. С 16 апреля 2011 года Вам обязаны были предоставить отпуск, а если трудовой договор расторгнут, то компенсацию, из расчета 2,33 дня за месяц. И так далее. Но вся беда в том, что Вы пропустили сроки подачи заявления в суд. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Можете и сейчас обратиться в суд, но надо доказывать, почему пропущен срок. Он может быть восстановлен только по уважительной причине. Причина - не знал - в суде не принимается.