ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Исправление в трудовой книжке..(в н)
Исправление в трудовой книжке..(в н) С работником был заключен срочный трудовой.Он истек. Внося запись в трудовую книжку о прекращении срочного трудового договора указала часть 1 , статьи 77 ТК , но упустила ПУНКТ 2. Сотрудник вновь принят к нам же, но на постоянной основе. нужно ли исправлять запись? Или ничего страшного нет
Ответы сообщества 1
Ответить
А зачем вообще увольняли ст 58. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.