ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию?
Как правильно внести запись в трудовую книжку при увольнении по собственному желанию?
уволен по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 трудового кодекса российской федерации
или
трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 трудового кодекса российской федерации
т к записи нужно делать в строгом соответствии с тк рф?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если в заявлении на увольнение по собственному желанию, а также в приказе, отсутствуют полные сведения о причинах увольнения, в трудовой книжке они должны быть обязательно зафиксированы, в зависимости от основания вносятся следующие записи:
«трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с переводом мужа на работу в другую местность п. 3 ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф»;
«трудовой договор расторгнут в порядке перевода по просьбе сотрудника, п. 5 ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф»;
«трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, п. 2, ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф»;
«трудовой договор расторгнут в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, п. 9, ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф»;
«трудовой договор расторгнут по причине отказа от предложения работы в связи со сменой собственника имущества организации, п. 6, ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф»;
«трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, п. 1, ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф»
«трудовой договор расторгнут по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение, п. 3, ч. 1 ст. 77 трудового кодекса рф».
читать полностью: http://pravovedus.ru/practical-law/employment/zapis-v-trudovuyu-knizhku-ob-uvolnenii/
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.