Запрещает ли закон при переходе из МОУ (Муниципальное образовательное учреждение) в ГОУ (Государственное) см.в н.

Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). Все. Никаких ограничений Трудовой кодекс и прочее федеральное законодательство для перевода из одной организации в другую не предусматривают. Поэтому вы можете со спокойной душой переводится из коммерческой организации в бюджетную, из бюджетной в некоммерческую, куда угодно. Однако, обязательные процедуры для перевода вам необходимо соблюсти. Работодатель на новой работе должен направить запрос на старую работу с просьбой разрешить перевод, а старый работодатель должен в ответе на этот запрос написать, что перевод разрешает.