ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение без отработки при переходе в детски сад
Недавно прочитала в интернете, что если переходить работать у учреждение образования, то с предыдущей работы имею право уволиться без отработки. подскажите пожалуйста, так ли это и какие нюансы могут быть. спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Нет, это не так. чтобы уволиться переводом к другому работодателю надо получить согласие обоих работодателей, сроки перевода при этом оговариваются работодателями. увольнять вас переводом к другому работодателю только потому, что вы так решили, никто не обязан.
если работодатель не согласен увольнять вас переводом, то вы можете уволиться только по собственному желанию уведомив об этом работодателя не позднее, чем за две недели
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.