Какие категории работающих могут уволиться без отработки двух недель?

ТК РФ в ст. 80 устанавливает несколько случаев, когда работодатель обязан уволить работника в срок (дату), указанную в заявлении работника об увольнении (без соблюдения срока предупреждения об увольнении): - когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи); - в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. (ст. 80, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012)