ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Труд. договор заключён 03.12.2011. до 31.05.12 (т.е. почти на полгода). Из них испытательный срок 3 месяца. С пометкой,

Москва04.12.201140 просмотров1 ответ

Труд. договор заключён 03.12.2011. до 31.05.12 (т.е. почти на полгода). Из них испытательный срок 3 месяца. С пометкой, С пометкой, что в дальнейшем может быть перезаключён на неопределённый срок. ИНН и пенсионное взяли, в общем, официально. С какой целью работодатель заключает такой договор? Почему на полгода, когда есть 3 месяца испытательного срока?

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

04.12.2011

Потому, что на пол года испытательного срока берут только отдельных категорий работников, например крупных руководителей..и то с разрешения профсоюзного комитета, у специалистов от 1 до 3 мес испытательный срок, рабочие до 1 мес..а работодателю похоже мало 3 мес..вот он и обходит закон..кстати, правильно обходит..)