Что делать, если отказали в отпуске с последующим увольнением?

В отпуск с последующим увольнением не отпустить не могут! Я работала в войсковой части чуть больше двух лет без отпуска. То инвентаризация, то комиссия из Москвы. И аргумент у начальника был один - я офигенно незаменимый сотрудник. В итоге я написала в отпуск с последующим увольнением, т.к. отпуск я заслужила и хочу его отгулять, а так же у меня будет достаточно времени, чтоб подумать, куда устроиться на работу. Начальника моего это естественно не устроило. Он сначала уговаривал просто уволиться, а не идти в отпуск. Потом пошли угрозы, что он меня подставит под статью. Я испугалась, пошла в прокуратуру. Там мне сказали: "напишите заявление не на имя своего начальника, а на имя командира части, если командир вам не поможет, придете к нам еще раз, напишите заявление и мы будем работать." Я так и сделала. На приеме у командира мой начальник сделал вид, что впервые слышит о моем желании уйти в отпуск и уволиться. В итоге командир нам дал время до конца дня, чтоб мы с начальником еще раз попытались договориться. Этого не произошло. Поэтому в конце рабочего дня командир подписал мое заявление. Я отгуляла положенные мне 36 дней отпуска, еще и компенсацию получила за неиспользованный отпуск за первый год работы. Так что идите в прокуратуру. ТОЛЬКО ДЕЛАТЬ НАДО ВСЕ ГРАМОТНО. Заявление напишите в двух экземплярах. Зарегистрируйте в отделе кадров или у секретаря (смотря кто у вас в фирме этими делами занимается). Обязательно чтобы стоял № входящего, дата и подпись ответственного лица (если будет должность, подпись и фамилия, будет вообще прекрасно). Если в регистрации вам по какой-то причине откажут. Запечатываете свои заявления в конвертики и отправляете заказным письмом с уведомлением. Один на имя начальника, другой - себе домой. В сопроводительном письме лучше предупредить, что вы хотите получить письменный ответ в течение недели, а иначе будете вынуждены обратиться в прокуратуру. Если по истечении недели с того момента, когда к вам вернется уведомление (т.е. директор получит письмо), вам не ответят - идете в прокуратуру.