ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение в учебном отпуске, на какую статью ТК РФ ссылаться?

Москва15.01.2013731 просмотров1 ответ

Увольнение в учебном отпуске, на какую статью ТК РФ ссылаться? Служащая. Я хочу уволиться. Могу ли я находясь в учебном отпуске написать заявление об увольнении и уволиться через 14 дней как раз когда закончиться мой учебный отпуск получается без отработки? Я слышала что можно, но нужно отозвать сначала свое заявление на учебный отпуск, и отрабатывать 14 дней. Так ли это А если можно без отработки то на какую статью тк рф ссылаться? блин что то с вопросом не так. Текст не полный. вот вопрос :привет) подскажите кто знает! Я на работаю в государственной организации но я не гос. служащая. Я хочу уволиться. Могу ли я находясь в учебном отпуске написать заявление об увольнении и уволиться через 14 дней как раз когда закончиться мой учебный отпуск получается без отработки?!? Я слышала что можно, но нужно отозвать сначала свое заявление на учебный отпуск, и отрабатывать 14 дней. Так ли это? А если можно без отработки то на какую статью тк рф ссылаться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

15.01.2013

Нет и не было никогда никакой отработки. Существует обязанность работника ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении по собственному желанию за 14 дней. Причем дней календарных, т.е. включая выходные и праздничные. Это указано в ст. 80 ТК РФ. Срок предупреждения начинает течь со следующего дня после подачи заявления (подали сегодня - срок начинаем считать с завтрашнего дня). В период предупреждения работник может работать, а может находится в отпуске, на больничном, без содержания - без разницы. Так что не надо прерывать учебный отпуск - это полная брехня. Вы вполне можете предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию, находясь при этом в учебном отпуске. Через 14 дней Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.