Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение!

Москва61 просмотров1 ответ

Увольнение! я подписал трудовой договор, в договоре указано что я на испытательном сроке с 01.10.2012 по 31.10.2012. могут ли меня официально трудоустроить на испытательном сроке и могу ли я уволиться по ст 71 тк рф без отработки 2х недель? я хочу сам уволиться за 3 дня что мне нужно сделать для этого? 1. заявление о приеме на работу написано 2. договор подписан 3. в тд указано что я прохожу испытательный срок до 01.11.2012 4. как мне уволиться без отработки 2х недель!?

Ответы сообщества 1

Ответить

Об отработке и речи быть не может, т.к. в Трудовом кодексе такого понятия НЕТ! А есть обязанность работодателя уведомить его за 2 недели ( ст.80 ТК РФ). Но если работник находится на испытательном сроке, то срок предупреждения сокращается до 3-х дней. За три дня пишите заявление, хорошо бы на Вашем экземпляре осталась бы виза в приеме. И на 4 день - можете не выходить на работу. В последний рабочий день Вам обязаны выдать расчетные и трудовую.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить