Срок окончания трудового договора 31 декабря 2012. какого числа необходимо письменное уведомление.

Поскольку 31.12.2012 г. является нерабочим днем, то днем окончания срока договора будет считаться ближайший рабочий день (ст. 14 Трудового кодекса). Следовательно, твой последний рабочий день приходится не на 29.12.2012 г., а на 09.01.2013 г. Об увольнении в связи с истечением срока действия договора тебя обязаны предупредить не позднее 05.01.2013 г.