Уважаемые юристы! Нужна консультация с ссылкой на нормативные акты. Вопрос внутри.

В отношении январских праздников, в соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово. В Вашей ситуации выходить на работу 29-го декабря не надо. Вас могут отозвать из отпуска только официально с соответствующим уведомлением и на основании приказа руководителя (на звонки и уговоры можете не реагировать, это не законно, а потом Вам никто дополнительные дни не даст). Согласно ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. На работу можете выходить 9 января 2013 г.)