Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться! в приказе на отпуск какой период указывать с 01.09.2016 по 28.02.2017 или по 31.08.2017

Москва48 просмотров1 ответ

Дано: работник принят на работу с 01.09.2016 г. педагогом (отпуск 42 дня),
01.03.2017 переведен на должность бухгалтера (отпуск 31 день)
кол-во положенных дней отпуска получается за период работы педагогом (отработано 6 мес) 21 день, а с периодом запуталась. и в расчете среднего заработка считается только з/п педагога? месяца когда уже бухгалтер ставим 0?

Ответы сообщества 1

Ответить

По 31.08.2017
считается вся начисленная работнику зарплата

положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы 4.расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить