Подскажите,сотрудник принят на период болезни другого,после болезни работник пойдет в ежегодный отпуск сразу.

С работников вы должны заключить срочный трудовой договор в соответствии с частью 1 статьи 59 тк РФ: "...на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы..." такая формулировка должна быть в трудовом договоре ( ст.57 тк РФ). срочный трудовой договор не продляется. нет такого положения в тк РФ.