ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нахожусь на больничном, а 15.03.11 должна пойти в отпуск. кадры мне его не дают, ссылаясь, что на больничном....
Нахожусь на больничном, а 15.03.11 должна пойти в отпуск. кадры мне его не дают, ссылаясь, что на больничном.... читаю ст. 124 тк рф- нет там такого!цитата:ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника" где написано, что ,предположим, если я выйду с больничного 14.03.2011 г., мне не положен отпуск по графику утверждённому?в какую контору кроме суда(потому что долго)обратиться с жалобой?ушла на больничный, чтобы не подписывать уведомление о сокращении.и с больничного хочу сразу в отпуск- опять чтобы это уведомление не подписывать, а подписать его уже отгуляв отпуск
Ответы сообщества 1
Ответить
Вот в этом то и дело - продлен или перенесен на другой срок ОПРЕДЕЛЯЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЕМ. с учетом пожеланий работника. Вот и придется Вам свои пожеланий высказывать после подписания уведомления о сокращении:) Может Вы потом захотите судиться, и может быть даже действия работодателя сочтут неправомерными, что навряд-ли, но подпись то на уведомлении уже будет. А зачем вообще вся эта волокита?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.