Увольнение по собственному желанию на больничном

1. уволить вас должны 24.11.2014.
поскольку увольнение "по собственному желанию", нахождение на больничном ему никак не препятствует.
2. поскольку в день увольнения вас на работе не будет, то, естественно ознакомить с приказом и выдать трудовую книжку в этот же день - физически невозможно.
в этом случае работодатель должен направить вам письменное сообщение с предложением прийти за трудовой книжкой или дать согласие о её получении по почте. после этого работодатель законно ожидает ваше первого появления на бывшей работе - все документы вам должны выдать в этот день (а если дадите письменное согласие на получение документов по почте - высылает по почте) .
с расчетом получается так: если вам переводят деньги на карту (счет) , расчет должны перевести 24.11.2014; если вы все получаете наличными в кассе - выдать непосредственно в тот день, когда вы появитесь на работе за трудовой книжкой и прочими документами.
3. так как вы заболели в период, когда ещё числились работником предприятия, оплатить вам больничный должны на общих основаниях. причём независимо от того, сколько ещё дней после увольнения вы будет продолжать болеть.
неважно, что больничных два - оба оплачиваются (опять таки неважно, по одному заболеванию или по десяти) .
4. предъявить больничные к оплате вы можете в течение полугода с того дня, как они закрыты.
конечно, вы столько ждать не будете. оплаты по больничному производятся немного не так, как окончательный расчет - вы получите их попозже.
итак:
- уволить вас должны 24.11.2014
- если зарплату переводят на карту, то расчет перевести 24.11.2014; если нет - то выдать в день появления на бывшей работе (т. е. в тот день, когда вы принесете больничный)
- документы, включая трудовую книжку - выдать в день появления на бывшей работе;
- больничные листы рассчитать в течение 10 дней и пособие выплатить - в первый ближайший день выдачи заработной платы.