Сотрудник хочет уйти в отпуск с 4 января а 31 декабря работать не хочет. как быть?

Я работаю в организации по сменному графику (сутки через трое). в 2016 году я должен работать 29 декабря ( следовательно следующий мой рабочий день должен быть 2 января 2017 года). сотрудник хочет уйти в очередной оплачиваемый отпуск с 4 января, а 31 декабря 2016 года не хочет выходить, а хочет договориться со мной (предлагает оплату в размере суточного заработка). . или в противном случае он говорит что кому-то все равно работать придется, например приказом по предприятию.